8 haftalık ek doğum izni için başvuruda son gün 15 Mayıs

Doğum iznini 24 haftaya çıkaran yeni düzenleme kapsamında çalışan annelere tanınan 8 haftalık ek ücretli izin için başvuru süreci devam ediyor. Söz konusu haktan yararlanmak isteyen annelerin 15 Mayıs Cuma günü mesai bitimine kadar başvurularını tamamlaması gerekiyor.

DÜZENLEME YÜRÜRLÜĞE GİRDİ

Doğum izni süresini 24 haftaya çıkaran düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni uygulama ile birlikte çalışan annelere mevcut doğum izinlerine ek olarak 8 haftalık ücretli izin hakkı tanındı.

Düzenleme kapsamında belirlenen şartları taşıyan annelerin, herhangi bir sağlık raporu almadan doğrudan başvuru yaparak ek izin hakkından yararlanabileceği ifade edildi.

BAŞVURULAR İÇİN SON TARİH 15 MAYIS

Ek doğum izni hakkından yararlanmak isteyen annelerin başvurularını en geç 15 Mayıs Cuma günü mesai bitimine kadar çalıştıkları kuruma iletmesi gerekiyor.

Belirlenen süre içinde başvuru yapmayan annelerin ek izin hakkından yararlanamayabileceği belirtiliyor. Bu nedenle başvuru sürecinin zamanında tamamlanması gerektiği vurgulanıyor.

KİMLER HAKTAN YARARLANABİLECEK?

Yeni düzenlemeden 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan anneler yararlanabilecek. Ayrıca 1 Nisan tarihi itibarıyla mevcut doğum izninin 24 haftalık süresini henüz tamamlamamış anneler de kapsam içinde yer alıyor.

Buna göre, halen izin süreci devam eden çalışan anneler de ilave 8 haftalık ücretli izin hakkı için başvuru yapabilecek.

BAŞVURU SÜRECİ VE GEREKLİ BELGELER

Ek izin hakkından yararlanmak isteyen annelerin başvurularını çalıştıkları kuruma yapmaları gerekiyor. Başvuru için yalnızca bebeğin kimlik fotokopisi ve ilave izin talebini içeren dilekçe sunulması yeterli oluyor.

Düzenleme kapsamında herhangi bir sağlık raporu ya da ek belge talep edilmediği ifade ediliyor. Böylece başvuru sürecinin daha hızlı ve kolay şekilde yürütülmesi amaçlanıyor.

İŞE DÖNEN ANNELER DE KAPSAMDA

Uygulama kapsamında dikkat çeken bir diğer detay ise işe dönüş yapan anneleri de kapsaması oldu. Buna göre anneler, işe geri dönmüş olsalar bile kalan 8 haftalık ek izin haklarını kullanabilecek.

Bu durumda olan annelerin de çalıştıkları kuruma dilekçe ile başvuru yapmaları yeterli olacak. Ek izin süresince annelere ücretli izin hakkı sağlanacağı belirtiliyor.

SÖZLEŞMELİ PERSONEL İÇİN ÇALIŞMA SÜRÜYOR

Düzenlemenin tüm çalışan anneleri kapsaması hedeflenirken, sözleşmeli personellere ilişkin teknik düzenlemenin de tamamlanması için çalışmaların sürdüğü ifade ediliyor.

Yetkililer, amaçlarının hiçbir annenin yeni düzenlemenin dışında kalmaması olduğunu belirtiyor. Sürece ilişkin detayların ilerleyen dönemde netleşmesi bekleniyor.

Başvuru sürecinin tamamlanmasıyla birlikte ek 8 haftalık ücretli izin hakkının kullanılmaya başlanacağı bildiriliyor.